2024年我司從各大專院校招收了120多名航海專業畢業生，為了讓學生快速熟悉企業文化及上船實習流程，公司近期組織了為期3天的新生上崗前培訓。這也是我司2025年度第二期的新生培訓，今年年初公司專門在武漢組織了第一期新入司的40余名新生的崗前培訓。
       
       我司對本次的培訓高度重視，總經理親自做開班動員，各管理部門領導親自給學生授課，通過企業文化宣貫，讓新員工深入了解公司的核心價值觀、發展歷程及未來戰略方向，增強新員工歸屬感和認同感。
       
       培訓中通過案例分析，讓新員工了解上船工作中常見問題及應對策略。通過專業課程和實操訓練，進一步提升新員工的航海技能、團隊協作能力及應急處理能力。船員主管詳細講解了公司規章制度、薪酬福利體系及職業發展通道。介紹上船實習的具體流程、注意事項及安全規范，幫助新員工做好上船前的心理準備，確保能夠順利完成實習任務。
       
       為新員工順利上船實習奠定了堅實基礎。未來，公司將繼續優化培訓內容，增加實操訓練的比重，并加強與各大專院校的合作，進一步提升新員工的職業素養和實操能力。同時，公司將持續關注新員工的上船實習情況，提供必要的支持和指導，確保他們能夠順利完成實習任務，成長為優秀的航海人才。
       
       通過本次培訓，新員工不僅掌握了必要的專業知識和技能，還深刻理解了公司的企業文化和發展愿景。相信在未來的航海職業生涯中，他們將為公司的發展貢獻自己的力量，共同開創航海事業的新篇章。