一 、良好的個人修養
      作為一名優秀的船員，除了必備的專業知識外還應有良好的個人修養。個人修養從面試中就能很容易地體現出來。當進入面試房間之前，首先檢查自己是否衣冠整 齊，從某種意義上說這也是對面試官的尊重；先敲門，得到允許后方可進入房間，同時面帶微笑問候。一般情況下都是面試官先伸手與你握手，否則，不要輕易主動 握手，難免尷尬。
      面試過程中，要時刻注意自己的言行舉止，如回答問題的語速，不要求快，力保讓自己說的最清楚，讓對方聽的最明白；坐姿要端正，不要翹腿，更不要搖晃身體， 東張西望；手勢，有時西方人在表達自己觀點時愛附帶一些手勢語，為了迎合他們的這種交流方式，拉近彼此的距離，不妨也嘗試運用一定的手勢來表達自己的觀 點，這樣也可以避免一些諸如用手摸鼻摸臉等的不雅舉止。
 二 、良好的心理素質
      我們大都是應屆畢業生，從未參加過面試，更何況是面對“老外”，這時緊張是在所難免的，這是正常的，但千萬不要讓這種緊張情緒影響了自己能力的發揮。 若面試時仍有緊張情緒，應盡快的調整自己，深呼吸，盡量讓自己放松，用自信的眼光看著面試官的眼睛，帶有真誠的，但不要瞪眼，此舉既能表現出你對面試官的 尊重，又能展示出你的自信的一面。面試當中難免有沒聽明白的或是不知曉答案的，遇到這種情況時一定不要慌，要相信自己，始終保持鎮定。若沒聽清，你可以說 “PARDON”，要求對方再說一遍；若聽懂了但不知如何回答，你可以略帶歉意地告訴他你不會，切記不要什么也不說，拖延時間，這是十分忌諱的。
 三 、良好的心態
       對船東的忠誠，不僅是船東，任何公司在招納員工時都希望雇傭忠實于自己的員工，而非今天來公司報道明天就跳槽的員工。因此，當被問及形如“WHAT IS YOUR PLAN IN 5~6YEARS”,“HOW LONG WILL YOU WORK AS A SEAMAN”等問題時，你就知道如何回答了。
       要忠誠就要有強烈的服從意識，中國有句俗話說得好:國有國法，家有家規。大到國家，小到家庭都得用對應的國法家規來約束，公司船東亦如此。我個人認為， 法規的價值不在于是誰制定的，而在于有沒有人服從，有多少人服從，服從到何種程度。在船上，既然存在船長，大副，大管等職務，就表明船上是分職務等級的， 就意味著服從。只有服從，才能確保船上的一切生活與工作有條不紊地進行下去，否則，將亂作一團，不利于工作與生活，甚至危及船舶安全。
四、過硬的專業知識
    在船上的主要任務就是工作，而工作憑的是專業知識。有時在面試中常常會被問及有關主機、輔機、鍋爐、造水機、空壓機、分油機、防污設備如油水分離器等機艙 設備的工作原理，易出現的故障及如何解決等問題；有時會問及船舶管理的知識如：STCW,SOLAS,MARPOL,ISM等縮寫代表的意義。